Na esmagadora maioria das empresas, os terceiros ou externos, não são geridos pelo sistema de RH responsável por gestão dos colaboradores.

Os motivos são vários, por exemplo, como autonomia de cada departamento na contratação, licenças limitadas do software de RH ou processos de gestão de terceiros ainda não tão bem definidos.

As consequências muitos conhecem, surgem na forma de não conformidades mais comuns, relacionadas à manutenção de acessos além do necessário e contas ativas de terceiros desligados.

O NetAdmin IAM endereça esta questão disponibilizando um mecanismo de criação das identidades dos terceiros a partir dos seus usuários nos sistemas alvo, o que permite, a partir de higienização e carga inicial, padronizar as operações de joiner (entra na empresa), mover (transferência e promoção) e leaver (sai da corporação).

Com esta abordagem, as vantagens surgem:

1. Gestão centralizada, por empresa e contrato(s) de cada empresa.
2. Evidência de todas as ações realizadas.
3. Relatórios para consulta da situação dos terceiros.
4. Padronização de data de desativação por contrato ou até mesmo individualmente, para cada terceiro.
5. Automação baseada no sistema de RH, caso os terceiros estejam cadastrados nele.
6. Delegação da gestão de terceiros.

Você está com desafios para gerir seus terceiros?

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