Quais as vantagens uma ferramenta de IAM pode trazer para gestão de terceiros?

Na esmagadora maioria das empresas, os terceiros ou externos não são geridos pelo sistema de RH responsável pela gestão dos colaboradores.

Os motivos são vários, como a autonomia de cada departamento na contratação, licenças limitadas do software de RH, ou processos de gestão de terceiros ainda não tão bem definidos.

As consequências são conhecidas e surgem na forma de não conformidades mais comuns, relacionadas à manutenção de acessos além do necessário e contas ativas de terceiros desligados.

O NetAdmin IAM endereça essa questão disponibilizando um mecanismo de criação das identidades dos terceiros a partir dos seus usuários nos sistemas-alvo, o que permite, a partir de higienização e carga inicial, padronizar as operações de “joiner” (entra na empresa), “mover” (transferência e promoção) e “leaver” (sai da corporação).

Com essa abordagem, as vantagens surgem:

• Gestão centralizada, por empresa e contrato(s) de cada empresa.
• Evidência de todas as ações realizadas.
• Relatórios para consulta da situação dos terceiros.
• Padronização de data de desativação por contrato ou até mesmo individualmente, para cada terceiro.
• Automação baseada no sistema de RH, caso os terceiros estejam cadastrados nele.
• Delegação da gestão de terceiros.

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